Dans un secteur en constante évolution comme celui de l’hôtellerie restauration, la formation est au cœur de nos missions RH. Chaque année, lors des entretiens annuels, une étude des besoins de chacun est réalisée afin de pouvoir mettre en place au cours de l’année suivante toutes les formations nécessaires.
Enrichir son savoir-faire, se perfectionner dans une langue étrangère, ou encore approfondir ses compétences en matière de service client, nous proposons à nos collaborateurs un large choix de formations afin qu’ils aient toutes les clés en main pour se sentir à l’aise dans leurs missions quotidiennes !
Nous avons également à cœur de développer le savoir être de chacun de nos collaborateurs. Cette année à l’Hôtel le B d’Arcachon, des formations telles que la gestion des conflits ou encore le développement des aptitudes en management ont été proposées.Des formations sur la gestion du temps ou la gestion du stress ont également été suivies par plusieurs de nos collaborateurs ces derniers mois.
Au-delà de la montée en compétence, la formation est un levier dans le développement de la confiance en soi, l’autonomie et la motivation. Autant d’éléments qui font écho au bien-être au travail.
" Se nourrir intellectuellement, garder l'esprit ouvert, être curieux et s'enrichir de tout ce qui nous entoure passe aussi par la formation. Celle sur la gestion des conflits était très instructive, utile et applicable dans toutes nos interactions sociales. Merci Inwood de nous offrir ces belles opportunités !" Maud, Agent de Réservation à l’Hôtel le B d’Arcachon.
Chez Inwood Hotels, toutes les personnalités sont différentes et pour cette raison nous organisons avec plaisir autant de formations que de besoins identifiés ! Nous espérons ainsi améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et participer à leur bien être quotidien !